Дружба на роботі: чи виправдана вона?

Безсумнівно, багато часу кожен з нас проводить на своєму робочому місці і дуже прикро, якщо робота наганяє нудьгу і тугу, а добрі особи співробітників — викликають оскому. Навіть при всій субординації варто створити і зберегти дружню атмосферу в колективі. І саме тут постає питання-потрібно дотримуватися золотої середини? Як зберегти дружні відносини і при цьому не нашкодити своїй професійній діяльності? Кожен вирішує дану ситуацію для себе сам.

Спільні посиденьки за обідом або перекури, перемивання кісточок коханому начальнику — подібна добродушна обстановка в колективі позитивно підтримує всіх співробітників, але формування гуртків «за інтересами» — не сприяє добрим стосункам в такому.

Здорове суперництво завжди вітається в діловому світі, але коли це зачіпає друзів — може виникнути зовсім не почуття перемоги і торжества, а виключно почуття провини перед людиною, колись вважався вашим другом. Так, саме колись, оскільки суперництво в роботі може на корені перекреслити всю дружбу і довірчі відносини.

За словами Світлани Булгакової, директора кадрового відділу компанії «А», варто обережно підходити до дружби у власному колективі. Не варто зловживати плітками в обідню перерву або поширенням власних домислів і припущень за перекурами. Саме цим можна нашкодити і собі, і оточуючим.

Якщо вас вважають улюбленцем керівника — що ви готові терпіти через це, оскільки у всіх колективах неоднозначно дивляться на дані взаємини. Перебуваючи в дружніх відносинах з керівництвом, людина завжди отримує трохи більше інформації, власної вигоди і пільг, а й також додається і клопоту. Отримавши статус одного адміністрації, людина стає на порядок вище колективу.

У американського кіногероя доктора Хауса якось запитали — в чому причина його поганого поводження з підлеглими, на що отримали вичерпну відповідь — саме таким чином він підштовхує колег до здорового духу суперництва і більш ефективній роботі. А можливість захопитися один одним на робочому місці призведе виключно до того, що все просто забудуть про роботу.

Відносно дружби між чоловіком і жінкою на робочому місці ходить безліч анекдотичних розповідей, маса невщухаючий суперечок, коли одна сперечається сторона відстоює позицію що без стимулу не обійтися і дружбу між колегами просто не бути, інший ворогує табір стверджує, що це тільки зашкодить самій роботі. В даному питанні варто бути обережним — не варто допускати солоденькі чутки і плітки за своєю спиною, а тим більше, якщо одна зі сторін начальник.

Але, тим не менш, здорове і в міру спілкування призведе до здоровій атмосфері в колективі, коли досить просто і без проблем можна підійти за порадою до старшого колеги або начальнику, а легке загравання між колегами дасть розрядку в напруженій обстановці офісу.

Головне знати міру і не перегнути палицю в спілкуванні і флірті. Не варто займати позицію кращого друга, але і не варто цуратися всіх і кожного — і те й інше може зробити вас відщепенцем всього колективу. В даному відношенні, чітка постановка завдання і власних обов’язків, жорсткий попит — дозволять «ділової» дружбу в колективі не заважати самому справі.