Організація і проведення тімбілдінга: приклади тренінгу

Поширеною проблемою менеджерів є низька продуктивність праці серед офісних співробітників. Це можна пояснити недостатнім рівнем мотивації, але найчастіше проблема криється у відсутності навичок групової роботи серед співробітників. Сучасні методики дозволяють це коригувати. Найбільш ефективний спосіб — організація тимбилдинга.

Що таке тімбілдінг?

Поняття тимбилдинг синонімічно терміну командоутворення і являє собою частину корпоративної культури. Ця модель менеджменту виникла порівняно недавно (в 60-70 роках), але встигла стати незамінною офісної практикою. З її допомогою управління персоналом стає значно простіше і це створює міцний фундамент для динамічного прогресу компанії.

Організація тімбілдінга є об’єднанням працівників різної спеціалізації, які наділені однаковими повноваженнями і в рівній мірі відповідальні за результат своєї діяльності.

Корпоративний тімбілдінг переслідує кілька цілей:

  • Прищеплення навичок роботи в команді
  • Формування згуртованого колективу
  • Створення повноцінної команди

Основні моделі командоутворення

Програми тімбілдінга можуть істотно відрізнятися мати свою специфіку. Залежно від головної мети виділяють два основних види компандообразованія:

  • Сполучені існуючого робочого колективу
  • Прищеплення навичок або розвиток талантів у кожного окремого учасника

Проведення тімбілдінга може мати кілька основних сценаріїв, найбільш популярним серед яких є змагання. Найчастіше захід нагадує спортивний конкурс, де є місце азарту і конкуренції.

«Мотузяні курси» — один з типів командоутворення. Такі тренінги включають в себе різні перепони і перешкоди, які співробітники зможуть подолати лише в колективі. Цей спортивний тимбилдинг дозволяє колегам дізнатися один одного краще і довіритися.

Досить популярний тимбилдинг в Києві носить інтелектуальний характер. Його учасники, як правило, зайняті пошуком потрібних речей або інформації. Подібні квести досить цікаві, а тому завжди припадають до душі співробітникам.

Командоутворення в стилі «спільної творчості» також неймовірно поширене. Учасники відвідують всілякі майстер-класи, навчальні ліплення, декупажу, живопису або плетіння. У таких групових заняттях немає яскраво вираженого суперництва, що дозволяє співробітникам розкрити свій потенціал, познайомитися і налагодити взаємини.

Навіщо потрібен тимбилдинг?

Питання згуртованості співробітників особливо гостро стоїть у великих компаніях і корпораціях де функціонують різні департаменти і відділи, а також в тих фірмах, які недавно брали участь у злитті.

Щоб оптимізувати роботу і зробити її злагодженої, варто впровадити в життя колективу всілякі завдання для тімбілдінга. Подібна практика може принести помітну користь не тільки її учасникам, а й безпосередньо компанії:

  • Виникне грунт для створення неформального спілкування начальства і співробітників
  • Сформується команда, здатна вирішувати поставлені завдання
  • Виробляється командне мислення і виявляється лідер
  • Колектив стає більш згуртованим
  • Тренінги сприяють психологічному розвантаженню, що важливо для кожного працівника

Де проводити тренінги?

Начальству обов’язково варто приділяти особливу увагу вибору місця проведення тренінгу. Керуватися слід погодою за вікном і порою року. Тимбилдинг на природі — краще рішення для теплих місяців. Це дозволить співробітникам вирватися зі звичного атмосфери, розслабитися і провести час з користю.

На початку керівництво обов’язково зіткнеться з проблемою небажання співробітників брати участь в командоутворення. Це може бути обумовлено різним факторами, але краще рішення, це ретельно продуманий тібілдінг сценарій і проведення заходу в робочий день.

варіанти проведення

Тренінг командоутворення вимагає ретельної попередньої підготовки, без якої заняття просто неможливо. Для поліпшення відносин в колективі найефективніше вибирати «мотузковий тимбилдинг». Ще до приїзду на місцевість необхідно створити команду незалежно від симпатій в колективі.

Коли учасники виберуть капітана, девіз і назва, можна знайомитися їх з правилами проходження квесту. Краще віддавати перевагу тому виду діяльності, яке максимально підійде робочому колективу.

активний тімбілдінг

Підвищити рівень довіри в команді можна, організувавши активний тренінг. Прекрасно підійде гра в будівельників, так як вона навчить уважності і концентрації уваги. В рамках сценарію, ведучий дає командам завдання, за виконання яких платить ігровими грошима.

За ці кошти учасники зможуть придбати потрібні матеріали, а відповідно чим краще справляється команда, тим більша кількість антуражних предметів вона зможе купити. Зрозуміло, організація такого дозвілля для працівників непроста- необхідні каски, рукавички та інші атрибути. В результаті управління ведучий зможе навчити учасників перерозподілу ролей і орієнтації на досягнення.

Фотополювання

Прекрасною ідеєю для організації тренінгу є фотополювання. Такий вид колективної роботи дозволить розкрити таланти і фантазію кожного з учасників, а також помітно згуртувати команду. Тренінг проводиться досить просто: рганізатори дає тему, на яку потрібно зробити знімки, а також певну кількість часу.

Краще кадри отримують приз. Іноді фотополювання може включати в себе спонтанні знімки перехожих, створення колажу або проектування соціальної реклами — все залежить від цілей керівництва. У фотополюванні не має ніякого значення майстерність учасників як фотографів, так як тут оцінюється креативна задумка фотографії. Організація заходу не вимагає особливих витрат, але дає очевидні позитивні результати.

Пригоди і квести

Квест тимбилдинг досить популярний і цікавий вид тренінгів, який включається в себе безліч різних сценаріїв. Багато начальників беруть за основу гру в форт Буаяр, де перед учасниками ставлять різні завдання: рішення ребусів, проходження перешкод, пошук скарбу / карти і багато іншого. Проходження будь-якого квеста стає неможливим без всіх членів команди.

Найкраще організовувати квести в теплу пору року на природі. Це дозволить кожному учаснику прекрасно провести час, розвіятися від суєти офісу і познайомитися з колегами ближче.

Творчі майстер-класи

Розкривати потенціал персоналу найкраще під час творчих майстер-класів. Це можуть бути уроки живопису маслом або навчання гончарній майстерності. Вибирати спрямованість уроку краще виходячи з особливостей робочих.

Такі заняття неможливі без залучення фахівців ззовні — вони навчать персонал чогось нового і допоможуть реалізуватися в новій сфері. Важливо також відсутність аспекту сопернічества- це допоможе налаштувати колег на дружній лад.

Кулінарні тімбілдинги

Кулінарний тимбилдинг — досить популярний вид командоутворення, так як всі люди люблять смачно поїсти, а процес загального прийняття їжі дуже зближує. Такі тренінги дозволяють учасникам розслабитися, навчитися новим рецептам, а також отримати навички колективного виконання завдання. Найчастіше кожен з учасників виконує певне завдання, а готовий результат — смачне і незвичайне страви, пробують всі разом. Можете не сумніватися, враження від заняття залишаться незабутні.

Екстремальні програми командоутворення

Занурити співробітників в незвідану і незвичайну атмосферу можна за допомогою екстремального тімбілдінга, організація і проведення якого дозволить навчити кожного учасника ефективному міжособистісному взаємодії. Краще, щоб сценарій тренінгу допомагав реалізовувати досвідчений психолог, який зможе виявити проблеми учасників і проговорити їх, щоб уникати невдач в подальшому.

Екстремальні заняття ефектні для тих працівників, які щодня стикаються з конкуренцією, а тому повинні виявлятися активність і впевненість в робочий час.

фільм

Щоб організувати мистецький захід для великої групи працівників, можна вибрати гру, результатом якої стане створення фільму. На розробку сценарію, зйомки і монтаж може піти кілька занять. Логічно завершити курс тренінгів колективним переглядом короткометражної кінострічки, яку зняли учасники. Тематика і сюжет можуть відрізнятися, в залежності від сфери інтересів. Ці заняття зроблять колектив цілісним і навчать креативного мислення.

Екологічний тимбилдинг

Багато великих компаній, що оподатковуються соціальною відповідальністю, віддають перевагу проведенню екологічних тімбілдінгу. Тренінги мають дві основні спрямованості:

  • Поліпшення стану навколишнього середовища (посадка рослин, прибирання сміття, створення плакатів)
  • Вивчення всіх питань, що стосуються екології (подорожі в заповідники, збір інформації про чисельність тварин).

Як правильно організувати тімбілдінг: відео

Будь-які форми командоутворення — корпоративне свято, спрямований на поліпшення ефективності співробітників компанії. У першому відео ви зможете побачити приклад командоутворення на природі, а в другому приклад кулінарного корпоративного свята.