Про подарунки в колективі

Колективні подарунки в складчину

Наприклад, в деяких колективах прийнято скидатися однаковою сумою і делегувати одного-двох учасників колективу в магазин за подарунками. Ті купують подарунки, кількість яких дорівнює кількості членів колективу. При цьому подарунки можуть бути або однаковими, або різними, але мають приблизно ідентичну вартість.

Потім в день свята або тягнеться жереб — кому який подарунок дістанеться, або робиться розіграш: Ведучий демонструє подарунок і пропонує конкурс, загадку або якесь завдання. Що виграв, що вгадав або який погодився виконати завдання отримує в якості призу подарунок. Перший варіант вважається англійським (так у англійців прийнято розподіляти подарунки), а значить, манірним і нудним, як англійське меню. Другий варіант розподілу подарунків, звичайно, цікавіше, тому що перетворює банальне дарування в цікава розвага.

Розподіл подарунків за жеребом

Якщо ж обраний варіант розподілу подарунків за допомогою жеребкування, навряд чи варто пропонувати членам колективу тягнути з капелюха папірці з найменуванням або номером подарунка. Потрібно придумати більш оригінальний варіант жеребкування.

Приклад розподілу подарунків в класному колективі

Класний керівник, якому потрібно було розподілити серед хлопчиків різні подарунки на 23 лютого так, щоб ніхто не образився, використовувала нехитрий спосіб. Вирізала з журналу «За кермом» фотографії дуже дорогих автомобілів, які і на столичних дорогах зустрічаються вкрай рідко. Фотографії приклеїла на картонну основу. На виворітній стороні (на картоні) кожної картки написала по одній професії або роду занять. Причому професії не звичайні, а престижні, рідкісні або популярні: президент країни, який висадився на Марсі космонавт, лауреат Нобелівської премії, новий власник Майкрософт, олімпійський чемпіон і т.п.

Крім того, самі подарунки керівник супроводила маленькими листівками, на кожній з яких було написано, кому призначається подарунок, наприклад: «Майбутньому президенту країни», «Майбутньому космонавту, висадили на Марс», «Майбутньому Нобелівському лауреату», «Майбутньому олімпійському чемпіону» і т.п.

Картки були розкладені на столі написами вниз. Коли розпочався захід, ведучий запропонував хлопчикам, не чіпаючи руками картинки (не перегортаючи їх), вибрати, яку машину вони хотіли б мати, а заодно і дізнатися про своє майбутнє.

Хлопчики вибирали вподобану машину, перевертали картку, називали свою майбутню діяльність і отримували

відповідний подарунок. Маса задоволення і захоплень доставила така жеребкування! Ніхто навіть і не подумав

ображатися, що отримав не такий подарунок, як сусід справа. Таким чином, якщо подарунки розподіляються шляхом випадкового вибору, потрібно продумати цікавий варіант жеребкування, щоб не псувати святкову атмосферу зовсім не святковою витягуванням зламаною сірники, киданням кісток або підкиданням монетки.

Вибір колективних подарунків

Однакові подарунки для всіх членів колективу — це справедливо, але нудно. Тому варіант з різними подарунками, які мають однакову вартість, все-таки краще (не рахуючи колективних подарунків від чоловіків або хлопчиків жінкам і дівчаткам на Восьме березня — в цьому випадку бажано, щоб подарунки були однакові).

У будь-якому випадку, уповноважувати закупівельника подарунків одного-двох чоловік все-таки не варто. Адже, як відомо, свято починається не тоді, коли ми отримуємо подарунки, а тоді, коли вибираємо їх для інших. Тому набагато цікавіше і радісніше буде, якщо колектив просто визначиться з приблизною сумою, і кожна людина купить подарунок самостійно.

Всі подарунки будуть таємно складені в одне місце. При цьому кожен член колективу буде знати, який подарунок придбав він, але інформація про те, що купили інші, буде йому невідома. Одним словом, подарунки в «тайник» кладуться так, щоб ніхто не бачив. Здійснити це нескладно — наприклад, кожен учасник вечірки приносить подарунок в темному пакеті, а господар вечірки пропонує йому пройти в порожню кімнату і перекласти подарунок з пакета, наприклад, у велику червону коробку.

Ще варіант — купувати подарунок не для абстрактного, а для конкретного адресата. Для цього жеребкування проводиться заздалегідь. Кожен дізнається, кому він повинен вибрати подарунок, але не знає, від кого сам отримає презент. Тобто дарувальник залишається загадкою. Після цього кожен купує подарунок і підписує, кому він призначений. Потім, в день свята, ведучий заходу, виконуючи функції такого собі Діда Мороза, дістає з мішка вже підписані подарунки і вручає їх адресатам. При цьому всі будуть ламати голову над питанням «Хто ж вибирав подарунок для мене?».

Колективні подарунки — що це?

А що ж зазвичай являють собою колективні подарунки друзям, однокласникам, колегам, родичам? Які-небудь дрібниці, сувеніри, м’які іграшки, канцелярське приладдя тощо Головне — це ж не подарунок, а увага. Нехай в колективах не прийнято дарувати один одному дуже дорогі подарунки, але це зовсім не означає, що вони повинні бути тривіальними і передбачуваними. Нехай подарунки будуть несподіваними!

Цікава ідея — тематичні подарунки. Коли задані певні умови, яким повинен відповідати подарунок, то вибирають його НЕ абияк, лише б отдариться, а докладають особливих зусиль для пошуку відповідного презенту. А це значить, що в подарунок вкладається частинка душі.

Колектив може визначитися з умовами подарунків заздалегідь. Наприклад, в одному робочому колективі є традиція обдаровувати один одного на Новий рік кольоровими подарунками, причому колір щороку змінюється. Міркують приблизно так: «Новий рік — це зимове свято. Взимку на вулиці сніг. Сніг — білий. Значить, подарунки будуть білими ». І все шукають подарунки саме білі — і ніякі інші. Або так: «Новий рік — це ялинка. А ялинка — зелена. Значить, даруємо в цьому році зелені подарунки », а можна і так: «Новий рік — це Дід Мороз, а у нього шуба червона. Значить, наші подарунки нині будуть тільки червоними ». Варіантів вибору кольору безліч, тому щороку колір подарунків можна міняти.

можна підбирати подарунки по буквах. наприклад, на Восьме березня дарувати подарунки тільки на букву «В» (восьме) або «М» (березня). На День Святого Валентина теж можна поставити умову: вибирати подарунки на букву «В», але тільки не валентинки. Ось і доведеться членам колективу ламати голову, що ж подарувати: духи «Валентино», вазочку, ДВД з фільмом «Вампір», диск з піснями Валерії, вилки, рукавиці, волошкове мило ручної роботи або телефон Верту?

Розмір подарунка теж може стати умовою. Наприклад, якщо в колективі прийнято рішення обдарувати один одного на свято «День сім’ї, любові і вірності», то розсудити можна так: «Свято з’явилося недавно — він зовсім ще маленький. Тому подарунки теж повинні бути маленькими — такими, щоб поміститися в сірникову коробку ». Звичайно, нелегко буде відшукати подарунок відповідного розміру, доведеться проявити винахідливість і кмітливість, зате як цікаво буде подивитися, який же вихід з положення знайшли всі інші!

Побільше креативу і фантазії — і звичне дарування подарунків в колективі перетвориться з нудною обов’язки в яскрава подія!