Скринінг в офісі — тортури на детекторі брехні

Сучасні роботодавці давно взяли детектори брехні на озброєння і сподіваються з їхньою допомогою відшукати найбільш благонадійних людей. Що ж робити, якщо вам пропонують такий тест, і чому взагалі він так полюбився багатьом керівникам самих різних підприємств? Про це і піде речь.Раз-два, раз-два … Перевірка під титри, на які всім начхати.

Менеджери по кадрам називають таку перевірку скринінгом, і проводиться вона для того, щоб з’ясувати ступінь благонадійності кандидатів на певну посаду. Роботодавці вважають за краще думати, що кандидату з чистою совістю нічого від них приховувати, тому якщо людина проти скринінгу, то до нього відразу формується негативне ставлення. При цьому багато керівників якось забувають про те, що тестування на поліграфі цілком може принизити людину.

Чи законні такі перевірки?

На жаль, в законодавстві про поліграфах немає майже ні слова. Однак ясно одне — роботодавець хоча і може отримувати в своє розпорядження дані про приватне життя свого співробітника, але повинен робити це тільки з письмової згоди людини. Тому якщо вже ви даєте згоду на подібну процедуру, то пам’ятайте, що тепер ви навряд чи можете висловлювати претензії своєму начальству.Главние учасники перевірки на поліграфі це сам апарат; той, кого перевіряють; той, який перевіряє. Перш за все, поліграфолог розмовляє з випробуваним для того, щоб викликати людини на контакт.После цього на людину надівають різні дроти і датчики, але при цьому він повинен розслабитися і давати відповіді на питання, які йому зададуть. Потрібно відзначити, що перші кілька запитань будуть задані для того, щоб налаштувати розумну машину спеціально під вас. Інтерпретацією того, що ви скажете, займається поліграфолог, який повинен вміти знаходити важливі для людини теми, правильно ставити запитання і правильно інтерпретувати відповіді.

Ми хочемо знати все

Чому ж багато роботодавців так надихнулися ідеєю використання поліграфа на благо своєї справи? Невже і справді такий ефективний тест? Насправді все не так просто, адже освіта поліграфолога отримати досить важко, тому найчастіше тест проводить або людина з дипломом психолога, або просто фахівець відділу кадрів. В такому випадку навряд чи можна з упевненістю говорити про те, що результати будуть правільнимі.Также варто відзначити, що навіть поліграфи вітчизняного виробництва коштує дуже недешево, що вже говорити про закордонні. Плюс, послуги фахівця поліграфолога — сума вийде досить значною. Іноді подібне тестування дійсно допомагає з’ясувати якісь важливі деталі, але частіше скринінг працює проти компанії — претенденти відразу розуміють, що начальство має намір використовувати жорсткі методи.

 

Що робити, якщо вам пропонують скринінг?

Звичайно, вирішувати кожен буде самостійно, але якщо вже керівництво компанії наполягає на проведенні подібної процедури, то це зайвий привід задуматися. Тест на детекторі брехні означає, що вам відразу висловлюють недовіру і намагаються влізти в ваші думки. Якщо вже ви погоджуєтеся на тест, то пам’ятайте, що детектор брехні не є істиною в останній інстанції, його свідчення навіть не беруть до уваги судді, оскільки їх досить легко підробити. До речі, ви теж можете спробувати це зробити і переконатися, що машина хоч і розумна, але не всемогущая.На насправді багато що залежить від поліграфолога. Він повинен буде в ході попередньої бесіди так чи інакше переконати вас в тому, що поліграф все про вас знає і розповість іншим. Якщо йому цього не вдасться і ви не повірите в міць апарату, то і результат буде відповідним.